Beroepsgegevens - Loopbaan

Het verzamelen van informatie en gegevens om collectieve preventiemaatregelen met betrekking tot psychosociale risico's voor te stellen.

Werknemers van een aangesloten dienst kunnen een beroep doen op de diensten van Empreva wanneer zij van mening zijn dat er een risico bestaat met een psychosociaal karakter.

Beroep tegen een beslissing van de preventieadviseur - arbeidsarts (PAAA)

De werknemer die een aanvraag voor een psychosociale interventie heeft ingediend, heeft de mogelijkheid om contact op te nemen met de FOD WASO - TWW voor een beroep tegen de beslissing van de preventieadviseurs - psychosociale aspecten. FOD WASO kan, in het kader van deze beroepsprocedure, een dossier van EMPREVA inkijken.

Beheer van de salarissen van het personeel van de organisatie

Controle van de personeelscijfers en financiële projecties

Na ontvangen (tijdelijk) goedgekeurde aanvragen via ESS, staat PersoPoint in voor de correcte verwerking van deze gegevens via haar systemen en de controle op het recht voor verlof.

Aangiften van het vermoeden van een beroepsziekte met het oog op preventie en erkenning van de beroepsziekte

Streeft ernaar de gezondheid van werknemers in aan Empreva gelieerde diensten te bevorderen en te handhaven door middel van de preventie van beroepsrisico's.

Voortdurende evaluatie van het beleid ten behoeve van werklozen. Gentlemen's agreement met OESO _ Uit beide teksten blijkt duidelijk dat de Leden de Organisatie de informatie moeten verstrekken die nodig is voor de vervulling van haar taken: 1) Artikel 3 van OESO Convention van 1960, en meer in het bijzonder paragraaf a) en 2) Artikel 26 van Rules of Procedure of the Organisation [C(2007)14/Final]. Beleidstoezicht en -analyse Informatieveiligheidscomité, Kamer sociale zekerheid en gezondheid (IVC/KSZG/18/248), Beraadslaging nr.

Opstellen en beschikbaar stellen van statistieken over werkgelegenheid en de arbeidsmarkt: LMP-gegevensbank Gentlemen's agreement met de Europese Commissie _ Artikel 150 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie

Opstellen en beschikbaar stellen van statistieken over werkgelegenheid en de arbeidsmarkt: structurele indicatoren en ADS-gegevens (EAK en SILC) Het Statistisch Toezichtscomité, Beraadslaging STAT 05/2015 van 10 maart 2015 Het Statistisch Toezichtscomité, Beraadslaging STAT 06/2016 van 12 april 2016 Het Statistisch Toezichtscomité, Beraadslaging STAT 08/2017 van 9 mei 2017 Het Statistisch Toezichtscomité, Beraadslaging STAT 05/2018 van 6 maart 2018 De Algemene Directie Statistiek – Statistics Belgium, Besluit nr.

Voortdurende evaluatie van beleidsmaatregelen om loonongelijkheid aan te pakken. Gentlemen's agreement met OESO _ Uit beide teksten blijkt duidelijk dat de Leden de Organisatie de informatie moeten verstrekken die nodig is voor de vervulling van haar taken: 1) Artikel 3 van OESO Convention van 1960, en meer in het bijzonder paragraaf a) en 2) Artikel 26 van Rules of Procedure of the Organisation [C(2007)14/Final]. Beleidstoezicht en -analyse Informatieveiligheidscomité, Kamer sociale zekerheid en gezondheid (IVC/KSZG/19/290), Beraadslaging nr.

Beoordeling van de groep personen die tijdelijk werkloos is geworden ten gevolge van deeltijdarbeid, ongeacht of zij al dan niet tot een eenoudergezin behoren Beleidstoezicht en -analyse Informatieveiligheidscomité, Kamer sociale zekerheid en gezondheid (IVC/KSZG/18/248), Beraadslaging nr. 18/140 van 6 november 2018 met betrekking tot de mededeling van anonieme gegevens door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid in het kader van onderzoeken die nuttig zijn voor de kennis, de conceptie en het beheer van de sociale bescherming

Voortdurende evaluatie van het beleid voor laaggeschoolden. Gentlemen's agreement met OESO _ Uit beide teksten blijkt duidelijk dat de Leden de Organisatie de informatie moeten verstrekken die nodig is voor de vervulling van haar taken: 1) Artikel 3 van OESO Convention van 1960, en meer in het bijzonder paragraaf a) en 2) Artikel 26 van Rules of Procedure of the Organisation [C(2007)14/Final]. Beleidstoezicht en -analyse Informatieveiligheidscomité, Kamer sociale zekerheid en gezondheid (IVC/KSZG/18/248), Beraadslaging nr.

Voortdurende evaluatie van het beleid voor oudere werknemers Beleidstoezicht en -analyse Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling « Sociale Zekerheid » (SCSZG/17/051), Advies nr. 17/15 van 4 april 2017 over de mededeling van anonieme gegevens door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid aan de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg voor een voortdurende beleidsevaluatie van oudere werknemers

Bouw van een meet- en beslissingsondersteunend instrument om een verfijnde weergave te hebben van de positie van mensen op de arbeidsmarkt naar gelang van hun origine en migratieachtergrond Interministeriële bijeenkomst van 2/05/2006 en de interministeriële bijeenkomst van 7/03/2007 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid, Afdeling “Sociale Zekerheid” (SCSZ/14/023), Advies 14/05 van 4 februari 2014 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid, Afdeling “Sociale Zekerheid” (SCSZG/16/212), Advies 16/52 van 4 oktober 2016 Het Statistisch Toezichtscomit

registratie van gebruikers

Lijst met CVs en brieven van motivatie van personen die gesoliciteerd hebben voor een werkplaats te Dourbes.

Toegang tot SCOPE voor het beheer van personeelsgegevens door het PersoPoint shared service center.