Professionele ervaring

Beroepsgegevens

Beroepsinteresses, onderzoeksinteresses, academische interesses, specialisatieonderwerpen, onderwijservaring, raadplegingen.

Datas

Aanwerving: beheer bestaande laureatenlijst

De laureatenlijst wordt bekeken en de aanwervingsstatus van de laureaat wordt aangepast
Aanwerving: evalueer CV

Het CV van de kandidaat wordt gescreend om te kijken of hij voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden.
Aanwerving: genereer resultaat en/of feedback PC test

Het resultaat en/of de feedback voor een PC test wordt gegenereerd per kandidaat.
Aanwerving: de jury neemt een interview af

Jury neemt het interview af van de kandidaat, al dan niet nadat hij een voorbereiding heeft gehad.
Aanwerving: leg PC test af

Kandidaat legt de PC test af en zijn resultaten worden weggeschreven.
Aanwerving: lever assessoren

Bepaal wie de assessoren (juryleden) van een screeningsprocedure zijn.
Aanwerving: schrijf kandidaten uit laureatenlijsten aan

Om een vacature in te vullen via de reserves, schrijven we kandidaten uit bestaande reserves aan met de vraag of ze geïnteresseerd zijn in deze functie.
Aanwerving test_ Ken standaard redelijke aanpassingen toe

Indien het niet-technische redelijke aanpassingen zijn, kent de toezichter zelf de redelijke aanpassingen toe aan de kandidaat, indien hij daar recht op heeft.
Aanwerving: verwerk en verstuur resultaat en/of feedback

Het resultaat en/of de feedback wordt verstuurd naar de kandidaat
Advies strafuitvoering

Verwerken van persoonsgegevens noodzakelijk voor het formuleren van een expertenadvies en het nemen van beslissingen over de modaliteiten van strafuitvoering en maatregelen