Organisation du travail

Fournir des avis et des interprétations en matière de détermination de la commission paritaire compétente à la demande

Construction d'un outil de mesure et d'aide à la décision permettant d'avoir une représentation affinée de la position des personnes sur le marché du travail selon leur origine et leur historique migratoire

Etablir et mettre à disposition des statistiques sur l'emploi et le marché du travail : Indicateurs structurels et données de la DGS (EFT et SILC)

Suivre et contribuer à une coordination des méthodologies et obtenir et analyser les données sur l'emploi et le marché du travail : Population active occupée

Évaluation du groupe de personnes qui se sont retrouvées temporairement au chômage suite à un emploi à temps partiel, qu'elles appartiennent ou non à une famille monoparentale

Evaluation du nombre de personnes qui ont recours aux prestations sociales et aux mesures d'urgence, ainsi que le profil de ces personnes, de la taille et du profil des personnes qui ne retombent pas dans un statut de sécurité sociale et des transitions entre les statuts de prestations et l'emploi

Evaluation du rôle du chômage temporaire sur le marché du travail belge avant, pendant et après la crise COVID-19, avec une attention particulière pour la mobilité du travail et les transitions (volontaires et involontaires) des travailleurs

Veiller à ce que les dérogations à la réglementation du chômage avec complément d'entreprise (RCC) et les autorisations de mise en place du chômage économique des employés soient accordées dans le respect des dispositions légales. Soutenir le fonctionnement de la Commission RCC et de la Commission Plans d'entreprises

Assurer le bon fonctionnement des réquisitions en cas de non accord dans le comité restreint et dans les délais fixés

Traiter des données à caractère personnel nécessaires pour formuler des avis d'experts et prendre des décisions concernant les modalités d'exécution et les mesures à prendre